Susanne, eine junge Powerfrau hält nichts von 25-Stunden-Wochen.
Sie arbeitet als Videografin gerne und hart, und sieht daher oft nicht auf die Zeit. Damit hat sie sicher viel gemeinsam mit anderen Jungen, sofern sie einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen.
Auf neudeutsch, einen Purpose. Wo man sie findet?
Unter revvity.com
Dauer:00:09:35
Veröffentlicht am:24.04.2024
Ein Interview von Richard Kaan mit Ingo Stefan, einem renommierten Change Experten und Speaker. Das Interview deckt wichtige Themen wie den Wandel in der Arbeitswelt, besonders im Kontext von Arbeitnehmern über 50 Jahre, ab. Stefan diskutiert über die Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt, die Zunahme von Berufsmöglichkeiten durch technologische Innovationen, und erörtert die Herausforderungen bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern. Weiterhin spricht er sich gegen das Senioritätsprinzip aus und hebt die Potenziale und besonderen Fähigkeiten älterer Mitarbeiter hervor, die nicht nur ihre berufliche sondern auch ihre Lebenserfahrung in Unternehmen einbringen. Besonders bemerkenswert ist Stefans Betrachtung des Wertes von Erfahrung und die positiven Qualitäten, die reifere Arbeitnehmer in die Arbeitswelt bringen.
Die Folge behandelt die Geschichte von Heinz, einem Mitglied eines Lions Clubs, der sich für wohltätige Zwecke engagiert. Heinz lernt Livinius kennen, einen Mann aus Nigeria, der ihm von den Wasserproblemen in seinem Dorf erzählt, wo es an fließendem Wasser mangelt. Heinz und sein Lions Club beschließen daraufhin, einen Brunnen in Livinius‘ Dorf zu bauen. Trotz der Herausforderungen gelingt es ihnen, Spenden zu sammeln und andere Organisationen zu mobilisieren, um das Projekt erfolgreich umzusetzen. Letztendlich wird nicht nur ein Brunnen gebaut, sondern auch eine Solaranlage installiert, um den Zugang zu sauberem Wasser zu erleichtern. Diese Geschichte zeigt, dass Vorurteile oft falsch sind und dass Engagement und Zusammenarbeit positive Veränderungen bewirken können.
Heute spricht Richard mit den Gründern Staël, Tim und Samuel über die bemerkenswerte Geschichte hinter „Senior Connect“, einem Münchner Startup, das sich auf die Vernetzung von erfahrenen Personen über 55 mit Unternehmen spezialisiert, die nach Expertise suchen.
Andrea Vattovani: „Architektur muss immer einem kulturellen Anspruch genügen, denn neben der Qualität steht auch die Realisierbarkeit und Finanzierung im Fokus – für Vattovani ist das kein Widerspruch. Seine Vision ist, mit anspruchsvollen Entwürfen die Welt lebenswerter zu gestalten“.
Zitat Creative Industries Styria
https://andreavattovani.com/
Die Folge erzählt die inspirierende Geschichte von Birgit und Hans, einem Ehepaar im Ruhestand, das sich entschieden hat, auf der Insel Elba zu leben. Birgit und Hans haben sich in die Schönheit der Insel verliebt und nach einigen Besuchen beschlossen, dort zu bleiben. Trotz der Herausforderungen beim Hauskauf und den vielen Überlegungen bezüglich Finanzen, sozialer Umgebung und Sprache haben sie den Schritt gewagt. Hans entfaltet in ihrer neuen Heimat seine Leidenschaft als Innenarchitekt, während Birgit sich als leidenschaftliche Gastgeberin etabliert. Die Botschaft dieser Geschichte ist, seinen Träumen zu folgen, da sich möglicherweise keine weiteren Gelegenheiten bieten.
Tao Spielmann hat trotz ihrer Jugend bereits ein bewegtes Leben hinter sich.
Ein Pferd kam auf ihr zu liegen, und sie musste später auch mit mehreren lebensbedrohlichen Krankheiten zurechtkommen. Und heute kam sie zu mir, um über das Leben und die Moral zu sprechen.
© Richard Kaan 2022
