Ich bin Unternehmer
Autor und Vortragsredner
Und auch Botschafter für
das Tätigsein im Alter
Ich erzähle Geschichten
über das freudvolle Altern
Über das Arbeiten in den
späten Jahren
Über das sichtbar bleiben
und über die Wonne, eine
Aufgabe zu haben
Mit dem Wissen als Betroffener
Mit Erfahrung als Arbeitgeber
Mit Freude am Tun und
Mit Humor
INSPIRIERENDE IMPULS-VORTRÄGE, KEY-NOTES UND LESUNGEN
KAMINABENDE, WORKSHOPS,
ORIENTIERUNGSSEMINARE
UND EINZELBETREUUNG
FÜR UNTERNEHMEN
Reduktion von Mitarbeitermangel
Wissen, Erfahrung und Netzwerke verbleiben in der Firma
Teamwork, Glaubwürdigkeit und Effizienz steigen
Imagegewinn: “Empfehlenswerter Arbeitgeber”
FÜR SENIOR TALENTS
Gegen den Pensionsschock
Für ein strukturiertes und gesünderes Dasein
Gegen Altersarmut und AbhängiGkeit von anderen
Und das wichtigste: einen Sinn und Freude am Leben spüren
YES WE KAAN
An die Menschen:
Use it or lose it:
Beschäftigt bleiben. Nicht unbedingt wie bisher, vielleicht tage- oder stundenweise oder in Projekten.
An die Firmen:
Nützt doch das Wissen, die Erfahrung und die Netzwerke der Älteren, lasst sie nicht einfach gehen. Macht ihnen
rechtzeitig ein Angebot, auch über die Pension hinaus zumindest sporadisch mit-zu-arbeiten.
An die Obrigkeit:
30-40% der Pensionierten möchten zumindest zeitweise wieder oder weiter arbeiten. Macht es ihnen nicht unnötig schwer! Die Vorteile für die Gesellschaft sind enorm: gesündere Menschen, die Sinn in ihrem Leben sehen und daher weniger vom Staat benötigen. Schon ein Freibetrag von € 1.000.— als Zuverdienst in der Pension würde viele Menschen animieren, wieder tätig zu sein. Und die Mehreinnahmen geben sie ohnedies wieder aus.
Alles zusammen ergibt eine: win-win-win-Situation.
„Shouldn’t you be working?“ Das Kunsthaus Graz beleuchtet die Kehrseiten unserer Arbeitswelt in der Ausstellung „24/7. Arbeit zwischen Sinnstiftung und Entgrenzung“
Katia Huemer, die Kuratorin dieser Ausstellung, führt mich durch dieselbe, und zeigt an Hand von Kunstwerken die Grenzen unseres heutigen Zugangs zur Arbeit. Ein bisschen
Erfahrung ist unbezahlbar, und ältere Menschen besitzen davon reichlich.
In dieser Folge spricht Richard darüber, wie diese wertvolle Erfahrung durch Mentoring an Ratsuchende weitergegeben werden kann.
Viel Vergnügen!
Eine wunderbare Familie, ein weltweites Netzwerk, Freunde in allen sozialen Schichten bis hinauf zu Königshäusern, Einen internationalen Namen als Oldtimer-Experte, und ich bin stolzer Unternehmer seit 40 Jahren
Berufliche Laufbahn:
Von 1977 bis 1979 war ich als Mechaniker und Fahrlehrer an der Jim Russel Racing School am heutigen Red Bull Ring tätig. Ab 1978 arbeitete ich als Konstrukteur und später als Gruppenleiter im Prototypenbau bei Steyr-Daimler-Puch, heute Magna Steyr Graz, an der Entwicklung des G-Modells, das gemeinsam mit Daimler Benz gebaut wurde und wird.
1981 machte ich mich selbstständig und bot vorerst speziellen Fahrzeugbau an. Später kam die Restauration von historischen Fahrzeugen hinzu, mit dem Augenmerk auf Porsche und Ferrari. Meine Hauptmärkte waren: Japan, Deutschland, Holland, Spanien und die USA. 1999 schloss ich aus Gesundheitsgründen meine Restaurations-Werkstatt.
Seit 1997 bin ich Sachverständiger für historische Automobile, beendete meine Tätigkeit bei Gericht jedoch 2022. Als Privatgutachter bin ich aber weiterhin tätig. Hier insbesondere als Koordinator für aufwändigere Reparaturen bei gravierenden Schäden, als eine Art ´Bauaufsicht bei Restaurationen´ oder als Berater in Sachen Fahrzeugankauf.
An verschiedensten internationalen Veranstaltungen durfte ich ebenso teilhaben, und so gewann ich unter anderem mit meinem Beifahrer Michael Grill 1996 auch die Ennstal-Classic. Daneben war ich für „State of art“ von 2008 bis 2013 Team-Principal bei der wohl berühmtesten aller Oldtimer-Veranstaltungen, der „Mille Miglia“.
„Porsche-Fahrer gewann Neubauer-Trophy von Mercedes: Stirling Moss gratuliert Richard Kaan“
Seit 2015 widme ich mich hauptsächlich dem Schreiben von Büchern, sowie meinen Vorträgen. Die Themen: Willkommen im Un-Ruhestand, Arbeiten im Alter, Silver worker, Fachkräftemangel, Altersarmut, Generationsübergang, Betriebsübergabe, Wertschätzung, Wissen und Erfahrung und schlussendlich über: Expertise und Elan.
zu meinen vorträgen, büchern und zu meiner audio/video-präsenz
Zitat: "Der pensionierte Unternehmer Richard Kaan (67) hat ein Buch zum Arbeiten im Alter verfasst und rät, sich früh genug mit dem Leben nach dem Arbeitsleben auseinanderzusetzen."
Zitat: "Die Babyboomer-Innen gehen in den Ruhestand und stellen den Arbeitsmarkt damit vor eine große Herausforderung. Dabei wollen manche gar nicht aufhören, sondern noch einmal richtig durchstarten."
In den 1990er Jahre lieferten wir eine ganze Reihe von restaurierten Porsche 356 nach Fernost, hauptsächlich nach Japan und HK. Bisweilen kamen diese Wagen aus der Ferne eingeflogen und verließen Österreich auf gleichem Wege – nur komplett überarbeitet.
Wir waren die Ersten, die komplett restaurierte, originale Porsche 356 weltweit anboten. Sie wurden gänzlich zerlegt und wiederaufgebaut - das war nicht billig. Dafür gab es Fixpreise und garantierte Lieferzeiten.
Sie wollen im Alter tätig sein?
Oder möchten Menschen die Gelegenheit geben,
genau dies zu tun?
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MEIN MOTTO: USE IT OR LOSE IT
© Richard Kaan 2022