Alexander Osterried ist Mitbegründer der Plattform „Unternehmensathleten“ und Experte im Bereich Personal Branding. Er unterstützt Selbstständige und Unternehmer dabei, ihre persönliche Marke zu stärken, insbesondere durch strategische Positionierung auf LinkedIn. Seine Arbeit zeichnet sich dadurch aus, dass er Prinzipien des Sports, wie Disziplin und Ausdauer, auf die Geschäftswelt überträgt. 

Osterried bietet verschiedene Programme an, darunter Live-Webinare, individuelle und Gruppen-Coachings sowie den „Unternehmensathleten“-Podcast. In diesen Formaten vermittelt er praxisorientierte Strategien zur Steigerung der Online-Sichtbarkeit und Kundengewinnung ohne Kaltakquise. 

Seine Besonderheit liegt in der Verbindung von sportlichem Mindset mit unternehmerischen Strategien, was ihn von anderen Coaches unterscheidet. Er vermittelt theoretisch komplexe Inhalte leicht verständlich und mit emotionaler Tiefe, sodass seine Klienten nicht nur lernen, sondern auch konkrete Handlungen ableiten können. Dieser einzigartige Ansatz macht ihn zu einem gefragten Berater für persönliches und berufliches Wachstum. 

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Heute spreche ich mit Kathrin Leinweber, einer erfahrenen High-Performance-Expertin, Rednerin und Autorin. Kathrin teilt mit uns ihre persönliche Leidenschaft für Höchstleistungen und erklärt, warum Erfolg kein Zufall ist, sondern das Ergebnis von gezielten Taktiken und Routinen. Sie spricht über Frauen, und wie sie in männerdominierten Branchen erfolgreich sein können – ohne ihre Weiblichkeit aufzugeben. Humorvoll und praxisnah bietet das Gespräch auch indirekt Strategien, um Herausforderungen wie Vorurteile zu meistern und die eigene Karriere voranzutreiben.  

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Alle sprechen von Mitarbeiter:innen-Mangel. Diesen zu beseitigen, gibt es viele Ansätze – einen davon dürfen wir heute vorstellen: „Jobsharing“ oder die „Geteilten Arbeitsplätze“.  

Katharina Miller, Mutter von zwei Kindern, erkannte aus ihrem eigenen beruflichen und privaten Bedürfnis nach besserer Vereinbarkeit, die Notwendigkeit neuer, flexibler Arbeitsmodelle. So entdeckte sie das Konzept des Jobsharing bzw. shared leaderships. „Die perfekte Lösung“ wie sie fand, sollte nicht nur ihr dienen, sondern allen Menschen bekannt und zugänglich sein! Seit 2020 setzt sie sich dafür ein, dass Jobsharing als Arbeitszeitmodell anerkannt und etabliert wird. Mit der Plattform und weiteren Produkten bietet sie sowohl Unternehmen als auch Talenten eine Möglichkeit, den Teilzeit-Pain in einen Teilzeit-Gain zu verwandeln.  

Allerdings erkannte sie, dass das im Angelsächsischen verbreitete Modell bei uns nicht gar so einfach einführbar war und ist – näheres erklärt sie uns in dem spannenden Podcast.   

Katharina Miller 

Founder & General Manager 

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Ver-Änderung heißt nicht automatisch Verschlechterung. Ines Ehrbar ist nicht nur selber ein tolles Beispiel von positiver Veränderung, und genau um mit dieser Erfahrung und ihrer Ausbildung und ihrem Vorleben als Lehrende, bietet sie Gespräche, Coaching und Trainings an. Danke für diesen tollen Austausch.  

 Ines Ehrbar 

Coach, Female Expert   

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Seminare und Coaching im Haus der Stille 

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In einer kurzen Pause zwischen unfassbaren Motorradtouren treffe ich Margot, eine bemerkenswerte Frau, die erst in späteren Jahren zum ersten Mal auf einem Zweirad saß.

Doch anstatt sich von ihrem Alter abhalten zu lassen, erkundete sie gleich den fernen Osten.

Für Margot ist Altern wie das Besuchen ferner Orte wie Jaipur oder Luang Prabang – ein Ort, den man eine Weile besucht und dann weiterzieht. Sie betont, dass man im Kopf nur alt wird, wenn man aufhört zu lernen.

Erfahren Sie mehr über ihre inspirierende Geschichte und ihr Buch ‚Einfach abgefahren‘, erschienen im Ullstein Verlag Berlin.

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Die fünfzig gerade hinter sich, noch viele schöne Jahre vor sich beschließt Marie neue Wege zu gehen, bekannte und unbekannte.

Weiterbildung, Reisen, sich selber entdecken, all das zusammen heißt: Höhen und Tiefen. Materielle, mentale oder auch emotionale. Wie lange sie in welcher Phase zubrachte, wie sie sich weiterentwickelt hat, und was ihre Zukunftspläne sind, verrät sich mir heute, bei einem Kaffee im schönen Café Kaiserfeld.  

Wenn du einen Anruf von einer Radiostation bekommst, die ein Interview mit dir machen will, ist das schon aufregend. Wenn Dir das aber als Österreicher in Sydney/Australien passiert, ist das noch ein ganz anderes Kaliber.

Zur „ABC Afternoon Show with James Valentine“ wurde ich geladen – wow. Das Thema? Active Aging, also aktives Altern, und speziell: „Dancing Stars – Das Casting“.

Eine meiner treuen Followerinnen auf LinkedIn hatte meine Postings verfolgt, wusste, dass ich über Neujahr in Australien sein würde – und hatte Ihre Kontakte spielen lassen. Ins Studio zu kommen war aber dann nicht ganz so einfach, über die Feiertage fand sich kein passender Termin. Es wurde also ein Ferninterview. Über Watsapp. Mein vis-a-vis im Studio, ich unter einem Baum im Schatten. Irgendwo inmitten von Tasmanien, der Insel ganz im Süden Australiens.

Nett wars, wenngleich immer ein wenig zeitversetzt und sprachlich nicht ganz einfach.

Aber wieder eine kleine Herausforderung, passend zu meiner These: „Man ist nie zu alt um… “ beispielsweise ein Interview in fremder Sprache, sehr fremder Umgebung und unter ungewöhnlichen Umständen zu geben.

Danke ABC und Jen Flemming.

Nicole ist eine vielseitige Expertin im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Mit ihrem Institut „QuantenSprung“ begleitet sie Menschen, die ihre eigenen Potenziale entfalten möchten, und kombiniert systemisches Coaching mit Meditation und energetischen Techniken wie den „Access Bars“.  

Daneben ist sie Gründungsmitglied und aktive Stimme im Netzwerk der „Wirkschaffer:innen“. Hier treffen sich Gleichgesinnte, die durch Events und Zusammenarbeit eine positive Wirkung auf Gesellschaft und Umwelt anstreben. Das Power-Trio von Nicole Hobinger-Klimes, Marie Meyer-Marktl und Lisi Molzbichler schafft Räume, wo vieles ´darf´ und ´nichts muss´.   

Nicole legt bei ihrer Arbeit großen Wert auf ganzheitliche Ansätze, die sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen zu mehr Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit verhelfen. Durch ihre internationale Erfahrung in Meditationstechniken (u. a. in Thailand und Tibet) und innovative Coaching-Methoden unterstützt sie individuelle und betriebliche Entwicklung – stets mit dem Ziel, eine nachhaltige und gesunde Lebensweise zu fördern. 

https://www.nicolehobigerklimes.at/ 

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Heute gibt es einen Ausschnitt aus einem Vortrag bei der Wirtschaftskammer Österreich, gehalten letztes Jahr.

Das Thema? Selbständig sein im Alter.

Viel Freude beim Hören!

Erfahrungen & Inspirationen sind Maries Stärken und Ihre Mission ist, Menschen zu helfen. Zu helfen Freude und Erfüllung in ihrem Arbeitsleben zu finden. Sie selber war im falschen Job, hat super verdient, war aber nicht glücklich. Dann hat sie sich gänzlich neu erfunden, heute ist sie Business-& Karriere-Coachin und unterstützt Menschen ihre beruflichen Ziele zu finden.  

Wenn Sie sie suchen, finden Sie sie hier:  

https://fulfilment-at-work.at/ 

marie@fulfilment-at-work.at 

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